E’ stato siglato nel Palazzo municipale, a Fasano, il contratto decentrato integrato del personale dipendente del Comune. Il documento è stato sottoscritto da tutte le parti in causa, sindacati di categoria, rappresentanza sindacale unitaria dello stesso Comune e, per la parte pubblica, dal segretario generale comunale Pasquale Greco e dai dirigenti comunali Francesco Convertini e Ottavio Carparelli. “Era estremamente necessario dotare il Comune di un sistema di regole più omogenee, coerenti con la più recente evoluzione normativa e contrattuale ” afferma Greco – e di chiara impostazione meritocratica, giacchè prevede il riconoscimento del salario accessorio a chi lavora di più e meglio, quindi non più a “˜pioggia’; il che garantisce chi occupa determinate posizioni di responsabilità all’interno dell’organizzazione“. E’ un Contratto (l’ultimo era stato siglato otto anni fa e quindi risultava inadeguato sia alle nuove normative che alle nuove esigenze del personale comunale) che “lega l’erogazione degli incentivi al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dalla giunta comunale ” precisa il segretario generale ” e contiene delle importanti aperture, in termini di flessibilità dell’orario di lavoro, di riconoscimento di talune indennità e della previdenza complementare a favore del personale della Polizia locale. Ma non solo. Il contratto ” spiega ancora Greco ” mostra attenzione per le pari opportunità , per la formazione e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Contestualmente, perà², chiede maggiore senso di responsabilità ai dipendenti comunali e, soprattutto, produttività e qualità delle prestazioni individuali. Infatti, introduce meccanismi di valutazione non previsti in precedenza. Il Contratto decentrato appena siglato ” puntualizza Greco ” è fondato su un sistema di regole che garantisce tutti, Amministrazione comunale, Dirigenza e Lavoratori e che, proprio per questo, dovrebbe creare un clima organizzativo più sereno e, in quanto tale, più produttivo“.
